Sobre

Fernando Moraes

Gestor de TI, Gerente de Produto / Projetos e Analista de Sistemas

Ao longo dos últimos 15 anos, atuei como desenvolvedor, analista de sistemas, gerente de projeto, consultor, gerente de produto, coordenador (suporte, implantação, infraestrutura, desenvolvimento) e gerente de TI.

Participei de diversos projetos, entre eles, infraestrutura e implantação, manutenção de sistemas existentes, desenvolvimento de novos sistemas e inovação, buscando sempre o comprometimento da equipe, a obtenção dos resultados planejados e o reaproveitamento, otimizando a performance da equipe.
Experiência em gestão de equipes, processos (ISO, CMMI), projetos (SCRUM, PMBOOK), infraestrutura (matriz e filiais), relacionamento e negociação com fornecedores e clientes, planejamento estratégico e orçamentário, controle de orçamento, reporte de informações para diretoria e clientes além de acompanhamento dos projetos.

Criatividade para encontrar soluções para os problemas que surgem no decorrer dos dias de acordo com a criticidade e urgência, investindo esforço e tempo de forma apropriada.

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Habilidades

Gestão de TI

PMBOK

CMMI

SCRUM

Gerenciamento de Projetos

Desenvolvimento de sistemas

Análise de sistemas

Negociação com clientes

Negociação com fornecedores

Banco de dados

BPMN

Liderança de equipe

Planejamento estratégico

Planejamento orçamentário

Plano de investimentos

P&D

Pesquisa e desenvolvimento

Desenvolvimento de parcerias

Gestão de pessoas

Comunicação

Implantação de sistemas

RECOMENDAÇÕES

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Experiência Profissional

Nov, 2017
Atual

Analista de Sistemas

CWI Software

Análise e levantamento de requisitos para sistema de conciliação financeira.
Prototipação e apresentação da solução para o cliente.
Avaliação e validação da solução com o cliente.
Acompanhamento do ciclo de desenvolvimento.
Homologação e entrega.

Nov, 2016
Nov, 2017

Analista de sistemas

Meta IT

Responsável pela definição dos projetos com o cliente.
Análise e levantamento de requisitos para sistema de conciliação financeira.
Prototipação e apresentação da solução para o cliente.
Definição da solução proposta.
Estimativa de esforço e definição de cronograma.
Avaliação e validação da solução com o cliente.
Acompanhamento do ciclo de desenvolvimento.
Testes internos.
Homologação e entrega.

Abr, 2016
Nov, 2016

Diretor de infraestrutura e redes, Diretor de Sistemas

Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo

Responsável pela execução do projeto de backup da prefeitura e implantação de sistema de geoprocessamento;
Gestão de contratos de fornecedores;
Gestão da equipe.
Definição de tecnologia com a equipe.
Otimização de recursos para a conclusão de projetos.
Identificar e implementar melhorias nos processos.

Mai, 2012
Out, 2015

Gerente de TI

e-tab Tecnologia e Gestão Ltda.

Responsável pelo planejamento e execução de projeto de inovação do produto junto ao BRDE, bem como na prestação de contas, além de acompanhamento e suporte no processo de obtenção de linha de crédito.
Responsável pela operação, implantação e gerenciamento dos processos, acompanhando e controlando as atividades da TI;
Planejamento e inovação de produto;
Análise de mercado e concorrentes;
Pesquisar e definir equipamentos, softwares e demais aplicativos;
Propor planos de investimentos visando atualização tecnológica;
Assegurar que os investimentos de TI estejam alinhados à estratégia dos negócios da empresa;
Entender o negócio de cada uma das áreas da empresa;
Participar na elaboração e definição do planejamento estratégico e orçamentário para a TI;
Buscar soluções ou contratar fornecedores externos para desenvolvimento;
Buscar parcerias com outras empresas para o crescimento mútuo.

Mar, 2010
Abr, 2012

Coordenador de suporte, implantação, infraestrutura e sistemas

e-tab Tecnologia e Gestão Ltda.

Responsável pela reestruturação dos setores de suporte e implantação, infraestrutura e desenvolvimento da empresa, elevando a qualidade dos serviços prestados;
Implantação de ferramenta de gestão de portfólio, central de serviços e controle de tarefas;
Coordenar as equipes de suporte e implantação, infraestrutura e desenvolvimento (tarefas, alocação, integração);
Participar do desenvolvimento e implantação de novos projetos;
Gerenciar os projetos pertinentes ao setor;
Coordenar a implementação de soluções;
Monitorar o SLA de atendimento;
Definir a necessidade de recursos tecnológicos e infraestrutura;
Realizar visita técnica para apresentação de produtos;
Manter relacionamento com clientes através de visitas periódicas;
Participar do processo de recrutamento e seleção.

Mar, 2009
Abr, 2010

Analista e Desenvolvedor de Sistemas

e-tab Tecnologia e Gestão Ltda.

Efetuar levantamento e análise de requisitos de negócio e de sistemas junto aos clientes e usuários;
Propor, modelar, especificar e testar as soluções implementadas;
Capacitar o suporte nas implementações executadas;
Elaborar modelo conceitual do sistema a ser desenvolvido (prototipação e modelagem de dados);
Efetuar estimativa de tempo para o desenvolvimento, teste e demais etapas;
Implementar, testar e manter funcionalidades de sistemas de acordo com sua especificação.

Mar,2004
Mar, 2009

Analista e Desenvolvedor de sistemas

BW2 Desenvolvimento de softwares

Efetuar levantamento e análise de requisitos de negócio e de sistemas junto aos clientes e usuários;
Propor, modelar, especificar e testar as soluções implementadas;
Capacitar o suporte nas implementações executadas;
Elaborar modelo conceitual do sistema a ser desenvolvido (prototipação e modelagem de dados);
Efetuar estimativa de tempo para o desenvolvimento, teste e demais etapas;
Implementar, testar e manter funcionalidades de sistemas de acordo com sua especificação.

Jan, 2002
Mar, 2004

Desenvolvedor de Sistemas

Scanpro

Elaborar modelo conceitual do sistema a ser desenvolvido (prototipação e modelagem de dados);
Implementar, testar e manter funcionalidades de sistemas de acordo com sua especificação;
Preparar massas de dados a fim de verificar seu correto desempenho, corrigindo possíveis erros.

Jan, 2001
Jan, 2002

Desenvolvedor de Sistemas

System Haus

Implementar, testar e manter funcionalidades de sistemas de acordo com sua especificação, utilizando Oracle Forms e Oracle Reports.

Formação

2018 - 2019

Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Conhecimento e Inovação

Centro Universitário Uni Dom Bosco

Nos últimos anos aconteceram muitas mudanças no ambiente das organizações, por isso, o desenvolvimento e a qualificação profissional é uma ação importante para que haja aumento na qualidade nos serviços prestados. O Curso de Pós-graduação de Gestão de Pessoas, Conhecimento e Inovação tem como objetivo principal a promoção e o desenvolvimento das competências, habilidades, capacidades e atitudes necessárias aos profissionais que desejam atuar nos contextos de gestão colaborativa de grupos e equipes de trabalho.

2015 - 2017

Gestão da Tecnologia da Informação

Centro Universitário Internacional UNINTER

O gestor de Tecnologia da Informação da Uninter é um profissional atualizado, holístico, com capacidade de liderança, comunicação e planejamento.
Estas e outras habilidades fazem dele uma peça fundamental na hora de definir os rumos e alinhar a estratégia da TI com os negócios, maximizando assim os resultados de qualquer tipo de organização.
Em andamento.

Nov, 2014

Capacitação em Gerenciamento de Projetos

PM Tech capacitação em projetos

Visa formar gerentes de projetos, apresentando as técnicas e ferramentas mais adequadas para gerir escopo, prazo, custo, qualidade e riscos, comunicar-se, motivar equipes, alocar e gerenciar recursos de modo a gerar maior produtividade, de modo que os profissionais possam atuar com eficácia no gerenciamento de seus projetos.
Curso foi avaliado e aprovado pelo PMI por estar de acordo com seus rigorosos padrões de qualidade, estando listado em seu diretório oficial de cursos.
Ministrante: Mauro Sotille

Set, 2014

Líder Coach - Programa Avançado de Liderança

Treinamento Líder Coach

Treinamento que utiliza a metodologia coaching para líderes, certificado e reconhecido internacionalmente, alinhado aos mais modernos conceitos empresariais onde são abordados conteúdos dinâmicos e práticos, que somados próprias experiências, convertem-se em ações para líderes que tem como desafio comandar e desenvolver equipes de alto desempenho.
Ministrante: Júnior Rodrigues

Jul, 2014

Capacitação em Gestão de P&D&I em empresas

inno science / Valetec
2013

Formação de Gestores de Equipes

Faculdade Decision
2012

EPF Composer

Software Process
2012

Visão Geral do CMMI

Software Process
2012

Gestão de Requisitos

Software Process
2012

Gerência de Requisitos

Software Process
2012

Análise de sistemas

Software Process
2011

Comunicação Eficaz e Competências Interpessoais

Dale carnegie Training - Instituto Cada Vez Melhor

Programa dividido em módulos, com ambiente altamente positivo, descontraído e participativo, onde as dinâmicas estimulam a prática e compromissos para substituir velhos hábitos e adquirir novas habilidades com atitudes positivas em áreas de equilíbrio humano (Melhorar Resultados, Desenvolver Coragem e Autoconfiança, Relações Interpessoais, Comunicação Eficaz, Falar em Público, Vender Idéias, Melhorar a Memória, Aumentar o Entusiasmo, Desenvolver a Liderança, Controlar as Preocupações e Evitar o Estresse).
Ministrante: Lorena Müller

2006

Introduction to Programming Microsoft .NET Applications with Microsoft Visual Studio 2005

Sisnema Informática
2006

Programming with the Microsoft .NET Framework using Microsoft Visual Studio 2005

Sisnema Informática
2004

UML

Target Trust
2004

C ANSI

Target Trust
2004

C++

Target Trust
2004

Orientação a Objetos

Target Trust

Contato

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Novo Hamburgo - RS

+55 51 98533 6534

fernando@fernandomoraes-info.umbler.net

www.fernandomoraes.info

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